새 CEO의 첫 100일, 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜야 하나
상징적 변화보다 듣기, 보존, 중단과 검증의 순서를 설계한다.
서재민 기자
입력 2026. 09. 08. 00:10 · 수정 2026. 09. 08. 00:10 · 읽는 시간 7분
KEY POINTS / 기사 핵심 3줄
- 01가상의 신임 CEO 전환계획으로 첫 100일의 질문을 정리합니다.
- 02상징적 변화보다 듣기, 보존, 중단과 검증의 순서를 설계한다.
- 03실제 취재 시 출처·조건·한계를 확인해 업데이트합니다.
첫 30일은 바꾸는 시간이 아니라 듣는 시간
가상의 신임 CEO는 조직의 핵심 고객, 현금흐름, 의사결정 구조를 먼저 확인했다. 기존 전략을 평가하기 전에 각 부서가 서로 다르게 이해하는 목표부터 찾아냈다.
빠른 상징적 조치보다 되돌리기 어려운 결정의 목록을 만들고 정보의 빈칸을 표시했다.
좋은 결정은 속도보다 가정과 책임, 되돌릴 조건을 분명히 남긴다.
